Når en kollega har mistet en nærtstående, ved mange ikke, hvad de skal sige. Man er bange for at sige noget forkert, og så siger man slet ingenting. Men de fleste, der har prøvet det, fortæller, at det betød noget, at kollegerne viste, at de så dem. Det behøver ikke være store ord. Et menneske, der kigger op og nikker venligt, kan være nok.
Små ting, der betyder noget
Skriv en kort, venlig besked, og lad være med at forvente et svar. Du kan skrive, at du tænker på vedkommende, og at der ikke er noget, der skal besvares. Kom gerne forbi, når kollegaen er tilbage, og sig noget enkelt, for eksempel at du er glad for at se vedkommende igen. Lad kollegaen selv bestemme, hvad der skal tales om, og hvor meget.
Praktisk hjælp er ofte det, der gør mest. Tilbyd at tage en opgave, hente kaffe eller flytte en aftale, så kollegaen får lidt ro. Sig helst noget konkret frem for et løst tilbud om at sige til, hvis der er noget. Spørg for eksempel, om du må tage et møde for vedkommende i næste uge. Så kan kollegaen svare ja uden at skulle finde på noget selv.
Vær tålmodig. Nogle dage vil kollegaen virke som sig selv, og andre dage vil vedkommende have brug for at være lidt for sig selv. Begge dele er helt naturlige. Skynd dig ikke at gøre stemningen lettere, men grin roligt med, hvis kollegaen selv griner. Vær bare den samme rare kollega, som du plejer at være, og lad døren stå åben.
Husk også, at sorg tager tid, og at den kan vende tilbage, længe efter at de fleste har travlt med andet. Send en lille hilsen, når der er gået noget tid, eller tag en kop kaffe sammen uden nogen dagsorden. Bliver du bekymret for, hvordan kollegaen har det, så tal med din leder, eller spørg kollegaen, om der er nogen, der kan hjælpe. Der findes også professionel hjælp, hvis man har brug for den. Du behøver ikke løse det alene.
