Ett gemensamt kök är arbetsplatsens vardagsrum. Det är där man tar sitt kaffe, värmer maten och stöter ihop med kollegor som man annars aldrig pratar med. Men det är också där disken kan växa till ett litet berg, om ingen vet vems tur det är. Oftast handlar det inte om lathet, utan om att ingen har sagt högt hur det ska fungera. En enkel turordning löser det mesta.
Börja med ett gemensamt samtal
Ta upp saken på ett vanligt möte eller vid fikat, och gör det utan att peka finger. Fråga hur de andra vill ha det och vad som brukar irritera mest. Skriv sedan ner de uppgifter som faktiskt behöver göras: tömma diskmaskinen, torka av bänken, kasta gamla saker ur kylen och fylla på kaffe. När alla ser hela listan blir det mycket lättare att fördela.
Låt uppgifterna rotera vecka för vecka, så att ingen fastnar med den tråkigaste. Rita upp en enkel tabell och häng den på kylskåpet eller anslagstavlan, gärna med namnen i en fast ordning. Tänk på dem som är hemma några dagar i veckan eller arbetar deltid. Den som inte är på plats byter helt enkelt med någon annan, och det går bra så länge man säger till i förväg.
Håll systemet enkelt. Blir det för många regler och för många rutor att pricka av, tröttnar folk efter ett par veckor. Det är bättre med en liten uppgift som alla klarar av än en stor plan som ingen följer. Och undvik de arga lapparna på diskmaskinen. De skapar mest dålig stämning och gör att folk slutar prata med varandra om saken, trots att de egentligen vill samma sak.
När turordningen har rullat en tid kan ni ta en snabb runda och fråga vad som fungerar. Kanske behöver någon uppgift flyttas, eller så vill ni tacka den som alltid ställer fram en frisk kanna kaffe. Ett litet tack betyder mer än man tror. Med tiden blir köket en plats där alla känner sig välkomna, och där det faktiskt går att hitta en ren kopp. Då slipper man både tjat och dåligt samvete.
