Quando um colega vai embora, seja por nova oportunidade, reforma ou mudança de cidade, a equipa fica com um espaço vazio. Uma despedida bem pensada ajuda quem sai e quem fica. Mostra que o seu trabalho foi valorizado e deixa boas memórias. Não tem de ser grande nem cara: o que conta é a atenção e o carinho com que se faz, e a vontade sincera de agradecer.
Uma despedida com carinho
Combina primeiro com quem sai como gostaria de se despedir. Há quem goste de um pequeno-almoço com todos, e quem prefira um café discreto e umas palavras a sós. Respeitar o desejo dessa pessoa é o primeiro gesto de carinho. Se possível, pergunta com discrição, e organiza depois algo simples e sincero, do tamanho que a pessoa aceitar. Se ela preferir não ter festa nenhuma, uma mensagem escrita com carinho já diz muito.
Prepara um gesto coletivo. Um cartão assinado por todos, com mensagens curtas e sinceras, é muitas vezes a prenda mais apreciada. Podes pedir a cada colega que escreva uma frase, uma memória engraçada ou um agradecimento. Se houver uma prenda, escolhe algo pessoal e de bom gosto. Envolve toda a equipa, incluindo quem trabalha noutro espaço ou noutro horário, para que ninguém se sinta esquecido.
No momento da despedida, diz algumas palavras simples. Agradece o que a pessoa fez, recorda um momento bom e deseja-lhe sorte. Evita discursos longos ou piadas que possam ser mal interpretadas. Se ficares emocionado, não há problema: as lágrimas ou o sorriso trémulo dizem muitas vezes mais do que as palavras. E lembra-te de que uma despedida é também um começo.
Depois da saída, mantém o contacto. Troca contactos, envia uma mensagem passado algum tempo, convida para um café quando for possível. Ajuda também os colegas que ficam a organizar o trabalho que passa para outras pessoas, para que a mudança seja tranquila. Uma despedida bem feita deixa portas abertas, e quem sabe se um dia voltarão a trabalhar juntos ou se encontrarão noutra ocasião. Um pequeno agradecimento por escrito fica muitas vezes guardado durante anos.
