Mudar para outro departamento na mesma empresa parece fácil: já conheces o edifício, o café e talvez metade das pessoas. Mas o novo trabalho traz novos hábitos não escritos, novas caras e novas maneiras de fazer as coisas. Podes sentir-te a meio caminho, sem pertencer totalmente ao grupo antigo nem ao novo. É uma sensação normal e passa. Com algumas atitudes simples, aproveitas a vantagem de já conheceres a casa.
Fechar bem, abrir bem
Despede-te com cuidado da equipa anterior. Agradece a quem te ajudou, deixa as tarefas bem entregues e explica onde estão os ficheiros e os contactos importantes. Mantém as portas abertas: continuarás a cruzar-te com essas pessoas, e o bom trabalho que deixaste será lembrado. Uma despedida simpática torna a mudança mais fácil para todos e deixa uma boa marca.
Chega ao novo grupo com curiosidade, não com comparações. Evita dizer que no outro departamento se fazia assim. Em vez disso, pergunta como as coisas funcionam e porquê. As pessoas gostam de explicar o seu trabalho a quem mostra interesse. Observa nas primeiras semanas os hábitos da equipa, os horários, o tom das conversas e o modo de comunicar, e ajusta-te com calma.
Aproveita o que já sabes. Conheces pessoas de outras áreas, sabes como se pedem certas coisas e como a empresa funciona por dentro. Isso é uma grande ajuda para o novo grupo. Partilha esse conhecimento com humildade e ouve o que os teus novos colegas têm a ensinar. Um bom ponto de partida é pedir a alguém experiente que te apresente as pessoas-chave e te explique os hábitos do dia a dia.
Dá-te tempo. Nas primeiras semanas, é natural que sintas dúvidas e que cometas pequenos erros. Não te compares com quem já lá está há anos. Combina conversas regulares com a tua nova chefia para perceber o que se espera de ti e como estás a correr. E mantém o contacto com os antigos colegas: um café de vez em quando faz bem a todos e liga as duas equipas. Ninguém espera que saibas tudo desde o primeiro dia.
